讲一个令人唏嘘的事情。我姨婆今年85岁配资券商，最近因为脑退化，生活基本不能自理了。我姨公去世得早，姨婆几乎是一个人含辛茹苦地拉扯大了4个孩子。

如今，两个大一点的女儿早早出嫁，小女儿是老师在职，大女儿则已经退休在家。两个儿子从小就是姨婆的心头肉，大儿子在外地工作安家，很少回来。她平时偏爱最多的是小儿子，生病前一直和他住一起，也能帮忙照顾孙辈。

谁曾想，她生病后，四个孩子投票，安排姨婆去了大女儿家，说是在大姐家休养一段时间，之后轮流照顾。结果老人在大女儿家住了大半年，吃喝拉撒都是大女儿负担伺候。而姨婆的退休金卡还留在小儿子那，怎么都不拿出来。

大女儿身体不是很好，还有孙辈要照顾，她每天都腰酸背疼加心累。大女儿说：

“不是心疼钱，主要是感觉难受。自从妈妈来到这，兄弟姐妹都不照面了，更不说轮流照顾了。我以前还能出去跳跳广场舞，现在全职照顾老人，没有一点属于自己的时间和空间，感觉自己快疯了。”

大女儿恐怕是很多人的缩影，现实中相同遭遇的人还不少，每个都自己苦衷和委屈，残酷的现实告诉我们：人过五十，别轻易全职照顾父母，原因有三点。

01、引发兄弟姐妹间的矛盾

当你全职照顾父母，一定会引发很多兄弟姐妹间的矛盾。

有人就不理解了，按理说我全职照顾父母，不是省了兄弟姐妹的事，他们不是应该感谢我吗，为什么又有矛盾呢？

继年初“新型储能”被首次写入政府工作报告，日前国务院再次发布重磅文件，利好储能发展。5月29日，国务院印发《2024-2025年节能降碳行动方案》，提出积极发展新型储能，到2025年装机超4000万千瓦(40GW);大力发展微电网、虚拟电网、车网互动等新技术新模式;并提出要研究完善储能价格机制。

马里兰大学教授Mancur Olson在自己著作中，提出了搭便车效应：

指的是在一个群体中，其中一个成员为了集体利益做出了贡献和努力，使得群体中的其他人也得到了利益（但是功劳其实只是那一个人的，其他人坐享其成）。

那么，这个过程中，大家的心态必然发生变化。

就像我姨婆的大女儿，她是家里的老大，主动担负起了照顾母亲的责任。母亲的一日三餐，大小便卫生都是她在照顾。当别人看到老人被打理的井井有条，卫生有序，都会夸儿女们孝顺。

殊不知，姨婆生病，其他儿女并没有负担什么。每个月定期去医院复检，都是大女儿带着去，别的儿女连个电话都没有。

所以，大女儿的付出，成就了所有儿女的好名声，也让母亲安然无恙。但是其他儿女也没有照顾母亲的劳累，无论从哪方面看，他们都是坐享其成的。

后来的事情更加狗血，大女儿向弟弟妹妹提出轮流照顾母亲的意愿时，其他兄弟姐妹不干了。他们觉得大姐打乱了他们的生活，给他们添负担了。完全忘记了，大家都有赡养父母的义务。

最后这个付出最多的，成了他们憎恨的对象，兄弟姐妹间的矛盾就产生并加深了。

此外，还有很多全职照顾老人的儿女，还会因为钱财和兄弟姐妹发生矛盾，总之，全职照顾的人劳心劳力，但是还会成为指责的对象。

02、出力不讨好

平心而论，每个选择全职照顾父母的儿女，都有一颗孝顺的心，全职照顾父母，是基于责任和善良。至于别的，他们真没有想那么多。

但是在日复一日的照料中，不但会出现手足间的矛盾，有时连父母本人，也会在照顾中苛责这个照顾者。不要觉得不可思议，这是普遍存在的现象。

在印象心理学中有个0分法则，说的是对一个人的印象问题。如果我们只有1%的坏脾气，但是对于和我们相处的人来说，这1%的坏态度就等于100%的不好，形成了对他们不好的印象，0分法则也称为烂瓜子效应。

你平时对父母很好，他们觉得理所应当。而当你心情不好、不耐烦时，这个偶尔的不良态度就会让他们受不了，抓住你这点不好，磨灭了你之前所有的好处。

有的老人在这个时候，会联系其他的儿女告状，更加深了父母儿女和兄弟姐妹之间的矛盾了。

03、无法处理相处过程中的负面情绪

很多时候，当儿女和父母发生冲突，儿女往往是弱者。

他们不敢也不愿意惹老人生气，但是老人的错误自己又不能无视，于是很多负面情绪积累在心中，发泄不出来，心情压抑。

心理学上缄默效应强调，人际交往中，因为权威的压力，人们基本都会选择沉默，或者挑对方喜欢的说。为了迎合对方，弱者一方会言不由衷，非常压抑。

全职照顾父母的儿女，身体和心理都是疲累的，缄默效应让他们不得不压制内心想法。

毕竟上了年纪的老人，在认知层面和交际方面已经跟不上时代。但是儿女却不敢反驳，为了安抚他们，要说一套做一套，加重了心理负担。

从另一个层面来看，五十岁还是相当年轻的，有的人还没有退休，如果选择全职照顾老人，无疑等于结束职场生涯。

有退休了的人，还有下一代、孙子辈要兼顾，全职照顾老人，就意味着不能助力下一代，更意味着失去了自己的领域。

所以，选择全职照顾老人之前，一定再三权衡配资券商，否则你可能会得罪兄弟姐妹，还把自己的生活弄得一团糟。